В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда должны проходить все работники, в том числе руководители организаций, работодатели – индивидуальные предприниматели.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязанности по обеспечению охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан организовывать и своевременно проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Обучение должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Если в штате появился новый сотрудник, то его должны обучить в течение первого месяца (пункт 2.3.1 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда работников организаций»).
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, а также проверку знаний, требований охраны труда работников организаций, несет работодатель в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
В случае, если работник приступил к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда на работодателя будет наложен административный штраф в соответствии с пунктом 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, который составит:
- для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц – от 110 000 тысяч до 130 000 тысяч рублей осуществляющих предпринимательскую деятельность (без образования юридического лица) и организаций приостановить на срок до девяноста суток.
Источник: Администрация города Ишима
Изменено: 17 июля 2018 17:46:35 Создано: 17 июля 2018 17:26:47